关于工伤职工一次性就业补助金的金额，它是基于离职前一年的平均工资来计算的。根据《工伤保险条例》，此项补助金是在终止或解除劳动合同时支付，因此金额会参照劳动者离职前的月平均工资标准。
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一次性就业补助金是根据劳动者离职前一年的平均工资来确定的，这一计算方式能够更准确地体现劳动者的实际工资水平，从而保障其合法权益。同时，这种做法也是符合《工伤保险条例》的规定的。
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工伤职工一次性就业补助金的数额会因地区和伤残等级的不同而有所差异。补助金额通常会考虑到底薪、提成等因素。要获取准确的补助金额，建议您详细查阅当地的相关政策规定。