在工作单位受伤，应申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，经过正式的工伤认定和劳动能力鉴定后，受伤员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用和伤残补助金等。为保障自身权益，务必及时处理。
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员工在单位受伤后，可以通过工伤认定和劳动能力鉴定等流程来申请赔偿。在处理过程中，需要考虑伤情严重程度、单位的态度和反应等因素，以最大程度地保障自身权益。
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在单位受伤，流程化的申请工伤赔偿如下：1. 立即向所在单位报告工伤情况，若单位不积极处理，可自行申报。2. 提交相关材料，正式进行工伤认定，并获取工伤认定书。3. 通过劳动能力鉴定，明确伤残等级。4. 根据鉴定结果，领取应得的工伤保险待遇。

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