针对工伤伤残九级不离职的赔付问题，您可获得包括医疗费、误工费及一次性伤残补助金等赔偿。依据《工伤保险条例》，您将享受工伤医疗待遇，涵盖诊疗费和药品费等。同时，在停工留薪期间，您的工资和福利将保持不变。一次性伤残补助金为本人工资的九个月。请务必及时处理，以保障您的合法权益。
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对于工伤九级不选择离职的员工，通常可以通过申请工伤保险赔偿或与雇主协商来获得赔偿。在选择处理方式时，请综合考虑个人实际情况、赔偿金额及赔偿速度等因素，选择最适合您的方案。
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对于工伤九级而不打算离职的员工，您将会获得以下赔偿：一次性伤残补助金，相当于九个月的工资；在停工留薪期间，您的工资待遇将保持不变。此外，您可能还有资格获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额请参照当地的规定。接下来，您需要向工伤保险机构提交赔偿申请，同时提供必要的医疗和工伤鉴定证明。与雇主保持良好的沟通，以确保赔偿流程的顺利进行。