公司试用期后不转正且满一年后辞退你，可能涉及违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，你有权要求公司继续履行合同或支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能丧失维权机会，影响职业发展和经济补偿。
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对此情况，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。建议先与公司协商，若不成可寻求劳动争议调解委员会帮助，最后可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，选择方式时需考虑效率和成本。
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遇试用期满未转正且被辞退，应：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商解决；3. 协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求相应赔偿。