关于工伤停职留薪期间的工资计算，根据《工伤保险条例》的规定，职工在因工作受伤需要停工治疗期间，其工资按照原工资水平支付。这段时间内，职工的福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。若单位未能及时支付，可能会对职工的生活和工伤康复产生不良影响。
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对于工伤停职留薪期间的工资，单位应该按照职工的原工资水平，按月进行支付。为保障职工权益，支付方式需确保及时且足额。如遇支付方面的疑问或问题，建议咨询专业律师或向劳动监察部门提出投诉。
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在工伤停职留薪期间，工资的计算方式是按照职工的原工资发放。具体流程包括：首先确定停工留薪的期限；然后，用人单位需按月支付职工原工资；此外，工资支付的记录应当保存以备查证。如遇工资支付方面的问题，职工应及时与用人单位沟通，或寻求法律帮助以确保自身权益。