八级工伤赔偿金额依个人工资而定。根据《工伤保险条例》，八级工伤通常赔偿11个月本人工资，及可能的一次性工伤医疗和伤残补助金。若赔了15万，是否亏损需结合您的实际工资计算。未及时处理可能影响您的合法权益。
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不亏。处理八级工伤赔偿时，首先确认赔偿金额是否符合《工伤保险条例》规定，包括11个月工资等。其次，根据实际情况选择协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定、仲裁或诉讼等方式来维护权益。
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八级工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择哪种方式取决于您与用人单位的沟通情况和对赔偿金额的满意度。协商快速简便，仲裁和诉讼则更具法律约束力。