假如公司不给咱们补偿违约金？别急，先试着跟他们那边好好聊聊，一五一十地告诉他们公司到底做了什么违反约定的事情，需要承担怎样的后果。要是谈不拢的话，那就得拿出点真凭实据来，比如咱们签过的劳动合同或者是能证明公司确实违约的其他文件之类的，然后去公司所在地方的劳动争议仲裁委员会告他们。在这个过程里，一定要把自己的要求和理由说清楚讲明白。仲裁结果出来以后，如果公司还是不肯给咱们补偿金，那就只能找人民法院申请强制执行。
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要是公司不肯赔那份劳动合同里约定的违约金？你先试着去跟他们聊聊直接揪出他们的违约行为，说明他们应该给多少钱才行。万一聊天没用的话，那就得找点证据了，比如劳动合同或者是能证明公司确实违约的东西什么的。然后拿着这些证据，到公司所在地方的劳动争议仲裁委员会去告他们。在仲裁的时候，你得把自己的要求和理由说清楚，别含糊不清。仲裁结果出来以后，如果公司还是不给钱，那你就可以去找人民法院申请强制执行了。
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倘若贵司未能承担起支付劳动违约金的责任，您作为劳动者可首选尝试与企业展开友善且有效的沟通与协商，明确指出企业违约的事实以及所应承担的赔偿责任。若经过充分的协商仍然无法达成共识，那么您便需要着手收集并整理相关的证据资料，例如劳动合同、能够证明企业违约的相关文件等等，然后向企业所在地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，务必清晰而准确地陈述您的主张以及理由。待仲裁裁决下达之后，若企业仍旧未履行赔偿义务，您有权向当地人民法院申请强制执行。
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若公司不支付劳动违约金，劳动者可先与企业友好协商，指出违约事实及赔偿责任。协商无果就收集劳动合同等证据，向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，清晰陈述主张理由。仲裁裁决后企业不履行，可向当地人民法院申请强制执行。