吴亮律师
双方未成年发生性行为犯法判几年需要视情况而定：1、如果女生年满十四周岁，且自愿，不构成犯罪；2、如果女生年满十四周岁，非自愿，男方只要年满十四周岁，按强奸罪论处；3、如果女生不满十四周岁，一律按强奸罪论处。强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑；4、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。双方未成年发生性行为的处罚标准双方未成年发生性行为的处罚标准如下：1、与未成年发生关系可能判处三年到十年不等有期徒刑。若与满十四周岁的女子强行发生性关系的，系强奸罪；2、双方自愿的，则不
合同不续签时，雇主需支付赔偿金。赔偿标准基于员工在单位的工作年限，每工作一年，支付一个月的工资作为赔偿。若雇主未按规定支付赔偿，可能会引发劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不再续签时，双方需考虑处理方式。根据双方意愿、法律规定和实际情况，可以选择协商解除或者支付经济补偿。选择时应遵守《劳动合同法》的相关规定，确保双方权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
如果您被分期手机业务的租赁名义下的高利贷行为所坑，可以采取协商解除合同的方式。依据相关法律规定，年利率超过法定标准的行为可能属于高利贷。请您具体计算实际利率并判断是否存在不合法的收费情况。如果存在超出法定利率部分，这部分不受法律保护。建议及时采取行动与借款方沟通，并考虑法律途径来解决此事，以避免进一步承担不必要的风险和费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对手机分期被误导为租赁且存在高利贷的情况，您可以与借款方沟通，
购房合同备案后，可以更名交易。当事人首先需要协商一致，达成同意变更的协议，然后共同到不动产登记机构申请办理变更登记，最后审核通过的，就予以办理登记。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按照合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以与开发商协商变更
公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
法律分析：厨房属于防水要求房间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 存在防水要求的厨房、卫生间等存在防水强制性要求 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商品房国家对厨房和阳台都有防水要求及规定
一、居民楼下商铺噪音扰民去哪里投诉1、居民楼下商铺噪音扰民可以向工商部门投诉或者是向当地所在的生态环境管理部门投诉。居民可以直接依据生活安宁权来维权，要求法院判决侵权方停止侵害、排除妨害等法律责任。所谓私人生活安宁权，就是自然人享有的维持安稳宁静的私生活状态并排除他人不发侵扰、侵害的权利。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以先和邻居协商调解，如果协商不成，可以向物管投诉，由物管出面阻止。按照规定，物业管理应
聊天记录不可以作为出轨证据。以下几类资料也可以作为出轨证据：第一是“保证书”、“悔过书”等，婚外情调查突然被曝光，一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改，这是婚外情的关键证据；第二是嫖娼事件等，通常情况下会有警方介入，警方的笔录将会成为重要证据；第三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，作出处理的书面材料也是一类重要证据；第四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先予以公证，再提交法院为宜；第五是照片、录
法律分析：怎么追回被拍卖公司骗走的骗：建议及时搜集证据，及时报警以挽回你的损失，依据我国相关法律的规定，对方的行为可能涉嫌诈骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！建议向平台申诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 即时报警解决，等待警方进行调查处理
针对公司多年未交社保的情况，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》和《劳动法》，员工应首先向劳动行政部门报告此情况并要求监督公司补缴社保。同时，员工还可以提出解除合同并要求获得经济补偿。如果情况严重，还可以选择提起仲裁或诉讼。请注意，及时处理以保障自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于公司长期未交社保的违法行为，员工有多种法律途径来维护自己的权益。可以向劳动行政部门投诉，要求公司补缴社保并接受监督。另外
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