您好，关于您与公司签订劳务合同后被解雇的情况，是否有赔偿需依据合同内容来判断。如合同中有明确的赔偿条款，应当按照约定执行；若无相关条款，则可根据《劳动合同法》相关规定，要求用人单位基于您的工作年限支付相应的经济补偿。请及时查看合同条款并处理，以保障自身权益。
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针对您被公司解除劳务合同的情况，首先请检查劳动合同中是否有关于赔偿的约定，如有则按照约定进行索赔。如合同中没有相关条款，您可以向用人单位提出支付经济补偿的要求。请综合考虑个人权益、合同约定以及法律规定来做出决策。
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关于您被公司解雇后的赔偿问题，如果劳务合同中明确约定了赔偿条款，则按照合同执行；若合同未做约定，您可以要求用人单位根据您的工作年限进行经济补偿。赔偿标准通常是以每工作满一年支付一个月工资为基础。如无法得到应有的赔偿，建议您考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。