试岗期间应支付工资，五天试岗期不给予薪资不符合法律规定。《劳动合同法》规定试用期工资标准，单位必须依法支付薪资。如遇此情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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试岗期间不支付工资是不合法的。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可寻求劳动监察大队的帮助，进行投诉。同时，考虑处理方式的效率、成本和证据充分性。
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试岗五天无工资不合法。劳动者应有试用期工资，具体操作如下：首先，与单位协商解决，要求支付应得的工资；如协商无果，可以向劳动监察大队投诉并提供相关证据；若投诉调解仍不成功，可进一步申请劳动仲裁，由仲裁机构判决支付工资及可能的赔偿。