当遇到这种情况时，您可以这样去做。首先，一定要及时向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，这可是整个流程中最为关键的第一步。因为只有经过工伤认定，您的受伤情况才能被正式确认为工伤，后续的赔偿等事宜才有依据。
要是工伤认定顺利通过了，但老板却依然拒绝承担责任，那您就可以向劳动仲裁机构递交仲裁申请。在仲裁中，您要明确要求老板按照工伤赔偿标准来给予相应的赔偿，劳动仲裁机构会根据相关法律法规和证据来进行公正的裁决。
除此之外，您还可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有一定的权力，他们能够督促老板履行自己应尽的义务，确保您能够得到应有的赔偿和保障。
在整个处理过程中，千万不要忽视了保存相关证据这一重要环节。像是劳动合同可以证明您与老板之间的劳动关系；工资条能显示您的工资收入情况；医疗记录则能证明您因工伤所产生的医疗费用等；工友的证言也可以作为有力的证据之一。这些证据对于您成功维护自身权益可是起着至关重要的作用。如果您经济方面比较困难，并且符合法律援助的条件，那您还可以去申请法律援助，让专业的法律人士来为您提供帮助。总之，一定要坚定地通过合法的途径来维护自己的权益，不要轻易退缩。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱就说这事儿。那向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，就好比是给咱的权益找个坚实的靠山。就好像你在黑暗中摸索，突然找到了一盏明灯，有了它，你就有了方向，能一步步朝着维护自己权益的道路前进。
要是工伤认定成功，可老板却耍起了赖，拒绝承担责任，这时候劳动仲裁机构就闪亮登场。它就像是一位公正的裁判，会根据法律和事实来评判谁对谁错，让老板乖乖地按照工伤赔偿标准给咱赔偿。就好比两个小朋友在争吵，仲裁机构就像老师一样，能把事情理得清清楚楚。
再说说劳动监察部门，它就像是咱权益的守护者，有权督促老板履行义务。就好像警察叔叔维护社会治安一样，劳动监察部门会让那些不遵守法律的老板无处遁形。
在这整个过程中，保存好相关证据那可是重中之重。劳动合同就像是咱和老板之间的契约，工资条是咱劳动的报酬证明，医疗记录是受伤的证据，工友证言则是旁证。这些证据就像是咱的武器，有了它们，咱在维护权益的战场上就能立于不败之地。要是经济困难，符合条件申请法律援助，就像是得到了一位强大的律师朋友的帮助，让咱能更有底气地去和老板抗争。总之，一定要坚定地通过合法途径来维护自己的权益，绝不能让自己受委屈。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

当遇到这种情况时，您有以下一些可行的措施。首先，一定要记得向您所在地区的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这可是最为关键的第一步，就像是盖房子打地基一样重要。
接着，如果您的工伤认定申请成功了，但是老板却还是不愿意承担责任，那您就可以向劳动仲裁机构提交申请进行仲裁，要求老板按照工伤赔偿的标准来给予您相应的赔偿。
另外，您还可以向劳动监察部门进行投诉，他们可是有权力督促老板去履行他应尽的义务。
在整个这个过程当中，千万要注意好好保存好相关的证据，像是劳动合同、工资条、医疗记录、工友的证言等等这些，这些证据对于您维护自己的合法权益那可真是起着至关重要的作用。要是您觉得自己经济方面比较困难，并且符合相应条件的话，还可以去申请法律援助。总之，您一定要坚定地依靠合法的途径来全力维护自己的权益，可不能轻易放弃。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种状况时，你可以这么做。首先，一定要记得向你们当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定，这可是最为关键的第一步，可别马虎。
接着，如果工伤认定顺利通过了，但是老板却还是不肯承担责任，那你就可以向劳动仲裁机构递交申请去进行仲裁，让老板按照工伤赔偿的标准乖乖给你赔偿。
另外，你也可以向劳动监察部门去进行投诉，他们可是有权力督促老板履行他该尽的义务。
在整个这个过程当中，一定要特别注意把相关的证据好好保存起来，像劳动合同、工资条、医疗记录、工友的证言之类的，这些证据可太重要，对你们维护自己的权益那可是起着至关重要的作用。要是你经济方面比较困难，并且还符合条件的话，那你还可以去申请法律援助。总之，不管遇到什么情况，都要坚定地通过合法的途径来好好维护自己的权益，可不能轻易放弃。