不提前一个月辞职，可能影响工资正常发放。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，未按规定通知的，用人单位可暂扣工资直至交接完毕。严重情况可能导致工资被部分或全部扣除。
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不提前辞职影响工资，需妥善处理。1.尽快与美容院协商，说明情况，争取理解，尽量按约定发放工资。2.如协商不成，准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁部门提起仲裁，要求合理支付工资。3.若仲裁结果不满意，还可通过法律途径进一步维权，确保工资权益不受损害。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则可按约定处理；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。