国庆前请假不影响带薪休假权益。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受。未及时休假可能导致权益受损，如年假被取消或工资福利减少。
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处理带薪休假问题，常见方式有与雇主协商、查阅公司规章制度或咨询劳动部门。选择时需考虑个人情况、公司政策和法律法规，确保权益不受损。
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国庆前请假不影响带薪假。操作如下：首先与雇主沟通确认请假不影响年假；其次查阅公司规章制度，确保符合请假条件；最后，如遇争议可咨询劳动部门或法律机构，维护自身权益。