您已工作两年八个月，符合休年假条件。根据《职工带薪年休假条例》，您至少可休5天年假。不及时休年假，可能损失应享的休息权益。
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您可以享受年假，处理方式有与单位协商休假或要求支付未休年假工资。选择时需考虑个人需求及单位情况，确保权益不受损。
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您可以休年假。操作如下：1.确认工龄及应享年假天数；2.与单位沟通，提出休假申请；3.如单位拒绝，可要求支付未休年假工资，或向劳动部门投诉。