工资应按实际出勤天数计算，即4000元除以21.75再乘以实际出勤天数。根据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实际出勤9天应按比例计算工资。若不及时准确计算，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式通常为月薪除以21.75再乘出勤天数。选择处理方式时，应确保遵循法律法规，保障员工权益，同时考虑公司财务规定，确保计算准确无误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资按出勤算。具体操作：1.确认月薪为4000元；2.计算日薪，即4000元除以21.75天；3.根据实际出勤9天，计算应得工资，即日薪乘以9天。若涉及加班费、奖金等，需另行计算。