工作七年离职合同工有权获经济补偿。依据《劳动法》，按工作年限补偿，每满一年支付一月工资，未及时补偿可能引发劳动纠纷。
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离职应获补偿。操作：1. 与用人单位沟通协商补偿事宜；2. 协商无果，收集证据（如合同、工资单）；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否需要诉讼。
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离职合同工补偿常见处理方式为协商或仲裁。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。