工人晚上突发脑出血，老板通常不负责。但依据《工伤保险条例》，若在工作期间突发疾病可认定为工伤，公司需负责。非工作时间发病，公司无支付医药费义务，不及时处理可能影响员工健康恢复及后续工伤认定。
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老板通常不负责。处理方式：1.判断是否工伤，如在工作时间发病，应申请工伤认定；2.非工伤情况，公司应提供必要救助，并建议员工寻求医保或社会救助；3.若公司拒绝救助，员工可咨询律师，通过法律途径维护权益。
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处理此类问题，常见方式有确认是否工伤、协商救助或走法律途径。应先判断发病时间与工作地点关系，如为工伤则与公司协商赔偿，非工伤则可寻求社会救助或法律帮助，根据具体情况选择最合适方式。