周六补班加班超8小时，应支付三倍工资。依据《劳动法》，周末加班超8小时，8小时内按日工资三倍计算，超出部分也按此标准。不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司周六补班加班超8小时，常见处理是支付三倍工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，及时与员工沟通并支付相应加班费，以避免法律纠纷和不良影响。
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周六加班超8小时，应支付三倍工资。具体操作：1.确认加班时长，8小时内及超出部分均按三倍计算；2.及时与员工沟通，明确加班费支付方式；3.确保支付记录清晰，避免后续争议；4.如遇员工异议，及时解释并调整，确保合规。