离职后可追回未付工资及补偿。依据《劳动法》，公司拖欠工资，员工可要求支付并索赔25%经济补偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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离职可追回工资等。操作：1. 与老板协商，明确欠款并寻求解决；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，要求支付工资及补偿；3. 举报无效时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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离职后追回款项常见方式为协商、举报、仲裁。应先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报，仍无法解决则直接申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。