被辞退需赔钱给单位，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时支付，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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被辞退赔钱给单位，常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商，达不成一致时可选择提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。
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被辞退赔钱。操作如下：1. 确认辞退原因及合同条款；2. 与单位协商补偿金额，参考《劳动合同法》规定；3. 协商不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 如需，进一步提起诉讼。