律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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某某骗取现金怎么办
财付通骗取现金可报案处理。依据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，需及时报案以便侦查。延误可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 财付通骗钱应报案。操作如下：1. 立即收集证据，包括转账记录、聊天记录等；2. 向公安机关报案，详细说明被骗经过；3. 配合警方调查，提供所需信息；4. 如有必要，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/09
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如果放了别人的车胎气并报警，警察会如何处理
放别人车胎气并报警，警察会视情节处理，可能拘留并罚款。依据《治安管理处罚法》，该行为虽属道德问题，但警察可根据情节轻重处以拘留和罚款。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响社会和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 放别人车胎气报警后，常见处理方式是警察调解或处罚。若情节轻微，警察可能进行调解；若情节较重，则可能处以拘留和罚款。选择处理方式需根据具体情况和警察建议决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/09
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工伤赔偿基数依据什么确定
工伤赔偿基数主要依据受伤职工受伤前12个月的平均工资确定。若工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，则按300%或60%计算。 1. 如果受伤职工工资在统筹地区职工平均工资的60%-300%之间：则以实际平均工资作为赔偿基数，用于计算一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。 2. 如果受伤职工工资高于统筹地区职工平均工资300%：则赔偿基数按300%封顶，超过部分不计入赔偿计算。 3. 如果受伤职工工资低于统筹地区职工平均工资60%：则赔偿基数按60%下限计算，以保障职工基本待遇。 4. 如果职工为新
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08/09
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vivo实体店手机购买后觉得不满意，可以怎么退换？
vivo实体店手机购买后不满意可退换，建议投诉工商局。依据《消费者权益保护法》，工商局可调解消费纠纷，查处经济违法。不及时处理可能导致权益受损，如错过退换期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机不满意常通过协商、投诉处理。先与卖家协商，无果则向工商局投诉，拨打12315，根据指引操作，选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ vivo手机实体店购买
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08/09
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修路项目是否有税收优惠？
修路项目通常可享受税收优惠。根据税法规定，某些基础设施建设项目，包括道路修建，可能符合税收减免或优惠的条件。这些优惠旨在鼓励基础设施建设，促进经济发展。若项目未获得预期优惠，或税收优惠被错误取消，可能表明存在问题，应及时咨询税务专家。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，修路项目享受税收优惠的常见处理方式包括申请税收减免、享受税收抵扣或加速折旧等。具体选择哪种方式，需根据项目性质、投资规模、税法规定及地方政策
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08/09
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公司强迫月薪制员工加班不给报酬是否违规？
公司强迫月薪制员工加班不给报酬是违规的。根据《劳动法》等相关规定，公司应支付员工加班工资。若不及时支付，员工有权向劳动行政部门举报，维护自身权益。长期不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司强迫加班不给报酬，员工可要求支付、举报或仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，要求支付加班工资；若协商无果，可向劳动行政部门举报或依法申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫
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08/09
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员工死在公司里怎么赔偿
员工死在公司，若符合工伤条件，可获得工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和岗位突发疾病死亡视同工伤，近亲属可领取丧葬补助金等。不及时处理可能导致家属权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工死亡赔偿常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确认是否符合工伤条件，然后向当地社保部门申请工伤认定，并按流程领取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/09
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邻居不支付我摔伤后的医疗费，我应该寻求什么机构的调解？
您可以寻求人民调解委员会或法院进行调解。依据《中华人民共和国民法典》，您有权要求邻居支付因摔伤产生的相关费用，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致您的权益受损，甚至面临无法追回损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解和诉讼。首先尝试与邻居协商，若协商无果，可寻求人民调解委员会或社区调解；若仍无法解决，可通过法律途径向法院提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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退休后未发工资怎么办
退休后未发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系终止后一年内，劳动者仍可因拖欠工资申请仲裁，不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休后未发工资，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，无果后考虑向劳动调解组织申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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工伤认定期间解除劳动合同赔偿标准
工伤认定期间解除合同，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一个月工资，未满一年按情况定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤解除合同赔偿，操作如下：1. 协商：与单位沟通，按工作年限计算赔偿金额。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交工伤证明、合同等证据。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（