工厂五一不放假补偿100元，清明节也不放，可能违法。依据《劳动法》，工厂应按规定支付加班费，不支付或支付不足均违法。若不及时处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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工厂不放假违法。处理方式：1.若工厂不放假但支付加班费，且符合《劳动法》标准，则接受；2.若不支付或支付不足，先与工厂协商，要求按规定支付；3.协商无果，向工会或劳动行政部门投诉，并提供加班证据，要求处理并补发加班费。
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工厂不按规定放假，处理方式有投诉或协商。劳动者可选择向工会或劳动行政部门投诉，或先与工厂协商，根据协商结果选择是否投诉。