催收人员来单位催收，合法性需视具体情况。依据《民法典》等，合法催收受法律保护，但非法剥夺他人自由等催收方式违法。若采用暴力、恐吓等不法手段，可能引发法律纠纷，严重影响个人名誉与单位秩序。
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对催收，处理方式有协商、投诉、法律途径等。应根据催收行为是否合法合规选择应对方式，如遭遇非法催收，应立即报警并寻求法律援助；若为合法催收，可协商还款计划或请求延期。
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催收来单位，应对需分情况。若催收合法，可与催收人员沟通协商还款事宜；若催收违法，如恐吓、拘禁，应立即报警并保留证据，同时咨询律师维护权益；若影响工作，可与单位沟通寻求支持，必要时请假处理。