被解雇应依法维权。依据《劳动合同法》，无故解雇员工需承担法律责任，长期员工被解雇可能影响生活及养老，应及时处理。
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被解雇应维权。操作如下：1.有合同，先协商，不成则仲裁或诉讼；2.无合同，先证明劳动关系，如工资条、考勤记录等，再协商或诉讼索赔；3.无论有无合同，均需保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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被解雇可选择索赔或要求恢复劳动关系。工作时间长建议索赔，收集证据起诉；工作时间短可考虑要求恢复工作，继续履行合同。