停薪留职对退休没有影响。从法律角度分析，停薪留职期间，原岗位、编制及职级保留，社保费用正常缴纳，因此退休工资待遇不受影响。若出现单位未按规定缴纳社保费用的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度来看，处理停薪留职对退休影响的问题，常见方式有咨询劳动局、申请劳动仲裁或直接起诉。选择方式时，若问题较为简单，可先咨询劳动局；若涉及争议，可考虑申请劳动仲裁；若争议较大，建议直接起诉解决。
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从法律角度，针对停薪留职对退休影响的问题，在不同情况下处理方式具体如下：1. 若对停薪留职期间社保缴纳情况有疑问，可先咨询当地劳动局，了解相关规定及政策，确保个人权益不受侵害。2. 若单位未按规定缴纳社保费用，导致退休待遇受影响，可与单位协商，要求补缴社保费用。协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担相应责任。3. 若仲裁结果仍不满意，或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护个人合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如停薪留职协议、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明个人主张。请根据实际情况选择合适的方式处理，确保个人权益得到保障。