劳动合同到期可离职，但需交接工作。《劳动合同法》规定，合同期满即终止，应办理交接以避免纠纷。不及时交接可能导致单位损失，需承担相应责任。
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合同到期可离职。操作：1.提前通知单位离职意向，协商离职日期；2.按单位要求完成工作交接，确保无误；3.如单位拒绝办理离职，保留证据，申请劳动仲裁或起诉。
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劳动合同到期离职，常见方式为与单位协商并交接工作。若单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。