视情况而定，领完预支薪水不工作可能违法。若预支工资超出应得报酬，辞职后不归还则违法，依据《劳动法》，用人单位有权追讨。严重后果包括被起诉要求归还超发部分及承担法律责任。
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常见处理方式为：若预支合法，则无需担忧；若超支，应与用人单位协商归还或面临法律追责。建议主动沟通，明确预支性质，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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若预支薪水属于应得报酬，辞职不违法。但需确保预支金额合理。