您应按工伤保险条例获赔。依据《工伤保险条例》，即使未签合同，只要存在劳动关系且属工伤，就应赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
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按工伤处理。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 申请劳动仲裁确认劳动关系；3. 向人社局申请工伤认定；4. 根据认定结果，按《工伤保险条例》向公司或保险公司索赔。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若公司不配合，可通过劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔。