流产假期从流产当天开始计算。依据《女职工劳动保护特别规定》，流产假期根据怀孕月份确定，未满4个月为15天，满4个月为42天。未及时休假可能影响身体恢复，甚至引发健康问题。
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流产假期按怀孕月份算。未满4个月，从流产日算起休15天；满4个月，休42天。操作：1.告知公司人事部门流产情况；2.提供医疗证明；3.按公司流程申请休假；4.确认产假期间待遇支付情况。
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流产假期计算方式需依怀孕月份定，未满4个月15天，满4个月42天。处理方式应依据公司规定和法律规定选择，确保权益不受损。建议咨询公司人事或查看劳动合同，以确定具体休假方式。