被开除后当天工资未结清，违反了《劳动法》规定。依据法律规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被开除工资未结清，可这样处理：1.与用人单位沟通，要求立即结算；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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被开除后工资应当天结算，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。