十级伤残可享受一次性伤残补助金、医疗补助金等。

分析：十级伤残的补助包括一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，在解除劳动关系时由工伤保险基金支付，用于后续医疗；一次性伤残就业补助金，同样在解除劳动关系时由用人单位支付，补偿就业困难；还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。这些都是根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定的。

提醒：若出现工伤后单位拒绝支付相关补助，或补助金额与规定不符，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：

1. 协商：与用人单位就补助金额、支付方式等进行协商，达成一致后签订书面协议。

2. 调解：向人民调解委员会等调解机构提出申请，由第三方主持调解，争取双方达成一致意见。

3. 诉讼：若协商和调解均无果，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求用人单位支付规定的补助金额。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：

从法律角度，处理十级伤残补助问题的方式主要有协商、调解和诉讼。

选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请调解，若调解仍无法达成一致，则可通过法律途径提起诉讼。