关于工伤赔偿金额，具体数额需结合实际情况而定。依据《工伤保险条例》等相关法规，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些金额的计算涉及伤残等级和本人工资等因素。建议您及时咨询专业律师以确保了解您的权益和赔偿标准。
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工伤赔偿的计算依据可以是社保缴费基数或实际工资。如果单位按照您的实际工资购买了社保，那么赔偿将基于社保缴费基数计算；否则，单位可能需要补充支付差额部分。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保障。
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工伤赔偿的金额根据多种因素综合计算，包括伤残等级、本人工资以及单位是否按规定购买社保等。如果单位已购买社保且缴费基数合理，那么赔偿会基于社保基数来计算。但如果单位未购买社保或缴费基数偏低，劳动者有权要求单位补齐差额。请务必保存相关证据，如工资单、社保记录等，以备不时之需。如有任何疑问或争议，及时寻求法律援助是明智之举。